Convocatoria del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo (2017)

Objeto del procedimiento:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 del IV Convenio Colectivo del Cabildo de Gran Canaria, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en los artículos 19 y 83 del Real Decreto Leg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, previa negociación con las Secciones Sindicales de los criterios generales, se efectúa convocatoria para la provisión de los puestos de trabajo vacantes reservados al personal laboral en la vigente relación de puestos de trabajo del Cabildo de Gran Canaria, relacionados en el Anexo I, que se regirá por lo dispuesto en las Bases.

Destinatarios:

Podrán participar en el presente concurso el personal laboral fijo, siempre que reúnan los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, pertenezcan al mismo Grupo y categoría profesional, y reúnan los requisitos establecidos en la RPT para el puesto que pretendan ocupar y que figuran en el Anexo I de esta Convocatoria, en el que además se recoge la denominación, nivel, localización y descripción de funciones del puesto.

Plazos de presentación de la solicitud y documentación (ambos inclusive):

Fecha de inicio del plazo de presentación: 20/04/2017

Fecha de fin del plazo de presentación: 18/05/2017

El plazo de presentación de solicitudes es de VEINTE días hábiles a contar del siguiente al de la publicación del extracto de la Convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. Quedarán excluidos del concurso las solicitudes que se presenten fuera del plazo señalado en las presentes bases ni se ajusten a los requisitos de las mismas.

Requisitos para el inicio o trámite del procedimiento:

Podrán tomar parte en los concursos de traslados a puestos del mismo grupo y categoría profesional, los trabajadores fijos del Cabildo de Gran Canaria que se encuentren prestando servicios o en excedencia, siempre que reúnan los requisitos siguientes:

  • Llevar desempeñando su puesto de trabajo al menos dos años, salvo en los supuestos que seguidamente se enumeran:

1. Que desempeñe puesto de trabajo en adscripción provisional.
2. Que se participe desde la situación de excedencia, siempre y cuando se tenga derecho al reingreso.

  • Pertenecer al mismo grupo y categoría profesional que los puestos convocados.
  • Cumplir todos los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo solicitados según figuraen el anexo I de esta convocatoria.

Los trabajadores en adscripción provisional tendrán la obligación de participar. Si presentasen la solicitud y no obtuviesen puesto con carácter definitivo o bien no participasen teniendo la obligación de hacerlo, se les adjudicará uno de los que hayan quedado vacantes en el concurso de su misma categoría profesional y que se encuentre preferentemente en la misma localidad en la que prestan servicios. Asimismo, los trabajadores que por motivos de salud se encuentren desempeñando provisionalmente un puesto distinto al de su categoría profesional, deberán optar al mismo.

El trabajador laboral interino en plaza vacante cuyo puesto resulte adjudicado como consecuencia de la presente convocatoria, pasará a ocupar el puesto de trabajo en el que cese el trabajador fijo –siempre que sea de la misma categoría profesional- conservando el número de plaza que tenía, salvo que éste último no ocupe plaza en el Cabildo Insular, por encontrarse en excedencia o cualquier otra causa prevista legalmente, en cuyo caso deberá cesar por cobertura de la plaza vacante que venía ocupando.

NOVEDADES EN EL PROCEDIMIENTO


Para ver las últimas novedades del procedimiento, presione en la pestaña Seguimiento.

Relación de documentación necesaria para el inicio o tramitación del procedimiento:

Los modelos de solicitud a cumplimentar son:

  • Anexo II: Solicitud de participación (solo en caso de presentación por vía Presencial o Sede Electrónica)
  • Anexo III: Currículo para relación de méritos, requisitos y datos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos solicitados

En la fase de presentación de solicitudes, los participantes aportarán copias de los documentos acreditativos. Una vez resuelto el concurso, aquellos a los que se les adjudique un nuevo destino deberán aportar los originales o, en su caso, copia de los mismos compulsada por el órgano del Registro en el que se presente. Los aspirantes manifestarán su responsabilidad respecto a la veracidad de los datos y documentos acreditativos de lo expresado en dichos anexos.

VÍAS DE TRAMITACIÓN:

     

Cómo iniciar el procedimiento:

Los participantes deberán obligatoriamente presentar su solicitud vía TELEMÁTICA cumplimentando un formulario disponible en la INTRANET Corporativa previa autenticación con su usuario y contraseña. Aquellos empleados que no dispongan, deberán solicitarla al Servicio de Microinformática, Comunicaciones e Instalaciones según el procedimiento y el formulario disponible en la intranet Corporativa. A modo de resguardo se generará el documento correspondiente al Anexo II.

Excepcionalmente, para aquellas personas que cumplan los requisitos para poder presentarse a la convocatoria pero que en el momento de presentar la solicitud no se encuentren prestando servicios en el Cabildo de Gran Canaria, o cuyo centro de trabajo no disponga del acceso a la Intranet Corporativa, podrán presentar las instancias por la vía presencial en el Registro General y Registros Desconcentrados del Cabildo de Gran Canaria, la Sede Electrónica y demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos, se deberá presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo. 

Órgano de inicio:

Consejería de Recursos Humanos y Organización


Leyenda

Presencial
Internet
Sede electrónica
Telefónica

Órgano Resolución:

Consejería de Recursos Humanos y Organización

Plazo Resolución:

El plazo máximo de resolución de la presente convocatoria será de cuatro meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de
presentación de instancias. Este plazo podrá ser prorrogado por causas excepcionales.

Recursos:

Las presentes bases vinculan a la Administración, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en el concurso, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones de la comisión de valoración, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre

Listado de otras convocatorias:

Últimas 5 publicaciones del procedimiento