Competencias y Funciones (Servicio de Gestión de Recursos Humanos) - Cabildo de Gran Canaria
Competencias y Funciones
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Selección:
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Gestión de la Oferta Pública de Empleo de la Corporación.
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Elaboración de Bases de Procesos Selectivos.
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Tramitación de convocatorias Turno Libre y Promoción Interna.
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Gestión de convocatorias para generar listas de Reservas.
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Ingreso y contratación:
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Gestión de llamamientos de la Lista de Reserva.
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Formalización de la relación de empleo de funcionariosy laborales.
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Gestión de la extinción de las relaciones laborales temporales.
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Prestaciones sociales y económicas:
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Gestión de trámites con la Seguridad Social del personal de la Corporación.
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Gestión de las prestaciones económicas del Convenio Colectivo.
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Gestión de nóminas del personal.
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Asuntos generales:
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Gestión de los expedientes administrativos, en materia de personal.
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Gestión de la Relación de Puestos de Trabajo, de la Plantilla y situaciones del personal.
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Gestión del control de asistencia, permisos y licencias del personal.
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Gestión contrato de vestuario del personal / Gestión del Archivo de Recursos Humanos.
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Común a cada uno de estos apartados:
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Elaboración de informes en materia de personal con propuesta de resolución.
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Resolución de Recursos y Reclamaciones del personal.
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Emisión de certificaciones en materia de personal.
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Relaciones con los órganos de representación del personal de la Corporación.
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