Competencias y Funciones (Servicio de Formacion y Prevencion) - Cabildo de Gran Canaria
Competencias y Funciones
Las funciones del Servicio de Prevención y de sus técnicos vienen estipuladas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y modificaciones posteriores, así como, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 y posteriores modificaciones, que en su artículo 31 define a los Servicios de Prevención como "el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, con el fin de garantizar la adecuada protección de seguridad y salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello a la Corporación, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados".
El Servicio de Prevención deberá estar en condiciones de proporcionar a la Corporación el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
- Diseño, implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención en la Corporación.
- La evaluación de los factores de riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores, en los términos previstos en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales.
- La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
- La información y formación de los empleados públicos al servicio de la Corporación.
- La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
- Cualquier otra relacionada con la actividad preventiva que se le encomiende por parte de la Corporación o bien por parte del Comité de Seguridad y Salud.
En cualquier caso, las funciones primordiales serán las propias de la gestión integral de riegos laborales, al amparo de las funciones que legalmente le atribuye la legislación y aquellas que en orden a las atribuciones se le encomiende por parte de la Corporación.