Competencias y Funciones

  • Selección:

    • Gestión de la Oferta Pública de Empleo de la Corporación.

    • Elaboración de Bases de Procesos Selectivos.

    • Tramitación de convocatorias Turno Libre y Promoción Interna.

    • Gestión de convocatorias para generar listas de Reservas.

  • Ingreso y contratación:

    • Gestión de llamamientos de la Lista de Reserva.

    • Formalización de la relación de empleo de funcionariosy laborales.

    • Gestión de la extinción de las relaciones laborales temporales.

  • Prestaciones sociales y económicas:

    • Gestión de trámites con la Seguridad Social del personal de la Corporación.

    • Gestión de las prestaciones económicas del Convenio Colectivo.

    • Gestión de nóminas del personal.

  • Asuntos generales:

    • Gestión de los expedientes administrativos, en materia de personal.

    • Gestión de la Relación de Puestos de Trabajo, de la Plantilla y situaciones del personal.

    • Gestión del control de asistencia, permisos y licencias del personal.

    • Gestión contrato de vestuario del personal / Gestión del Archivo de Recursos Humanos.

  • Común a cada uno de estos apartados:

    • Elaboración de informes en materia de personal con propuesta de resolución.

    • Resolución de Recursos y Reclamaciones del personal.

    • Emisión de certificaciones en materia de personal.

    • Relaciones con los órganos de representación del personal de la Corporación.

CONTACTO
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  • T. +34 928219421
  • T. +34 928219494
OIAC
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